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Qualitätsmanagement & Ausbildungskoordination (m/w/d)

OSCA Ostsachsen Care Academy Eine Marke der Krankenhausakademie • Görlitz


Allgemeine Angaben

Arbeitsbereich: Bildung/Erziehung/Soziales
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit
Tätigkeitsmerkmale:
  • Betreuen
  • Entwickeln
  • Organisieren
  • Schulen/Trainieren
Arbeitsbeginn: per sofort
Ende der Bewerbungsfrist: 31.07.2026

Stellenbeschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine 

Qualitätsmanagement & Ausbildungskoordination (m/w/d)

Gestalten, strukturieren, wachsen – mit uns.

Die Ostsachsen Care Academy ist die größte Pflegefachschule der Region und wächst weiter. Dieser Erfolg macht eines deutlich: Unsere Prozesse, Strukturen und die Qualität unserer Arbeit müssen mit uns wachsen. Dafür suchen wir Sie – eine Person, die Freude daran hat, Dinge zu ordnen, zu neu zu denken und besser zu machen. Nicht als externe Kontrollinstanz, sondern als aktives Mitglied unseres Teams, das von innen gestaltet.

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

 

Das erwartet Sie bei uns

Qualitätsmanagement & Prozessgestaltung

  • Sie übernehmen die Verantwortung für unser Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001 und AZAV und entwickeln es gemeinsam mit dem Team weiter.
  • Sie analysieren bestehende Prozesse, hinterfragen sie kritisch und entwickeln neue, schlanke Strukturen – mit dem Ziel, unsere Arbeit für alle Beteiligten einfacher, verlässlicher und besser zu machen.
  • Sie bereiten interne und externe Audits sowie Zertifizierungsverfahren vor und begleiten diese.
  • Sie betreuen unser Dokumentenmanagementsystem und sorgen dafür, dass relevante Informationen auffindbar, aktuell und klar strukturiert sind.
  • Sie müssen noch nicht alles wissen. Zuerst lernen Sie unser QM-System und die Ostsachsen Care Academy gut kennen und wir begleiten Sie bei allen Fragen, so dass Sie Zeit zum Lernen haben.

Praxiseinsatzplanung & Ausbildungskoordination

  • Sie koordinieren die Praxiseinsätze unserer Auszubildenden in enger Abstimmung mit Trägern der praktischen Ausbildung in der Region.
  • Sie führen Gespräche mit Einrichtungen, klären Kapazitäten, Voraussetzungen und Fristen – und behalten dabei den Überblick über ein komplexes Netzwerk von Beziehungen und Terminen.
  • Sie kennen die gesetzlichen Anforderungen des Pflegeberufegesetzes und wissen, welche Einsätze wann absolviert sein müssen und was die jeweiligen Träger dafür vorweisen müssen.
  • Auch hier gilt: Sie werden durch erfahrene und hilfsbereite Kollegen eingearbeitet.

 

Ihr Profil:

Qualifikationen sind bei uns Gesprächseinstieg, kein Ausschlusskriterium.

  • Sie haben Freude daran, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu verstehen und Dinge systematisch anzugehen – ob aus dem Qualitätsmanagement, dem Projektmanagement, der Verwaltung, dem Bildungsbereich oder einem anderen Feld.
  • Sie sind kommunikationsstark, können Menschen für neue Ideen gewinnen und arbeiten gerne auch über Bereichsgrenzen hinweg.
  • Sie haben ein gutes Gespür für Zusammenhänge, denken vernetzt und verlieren dabei nicht den Blick für praktikable Lösungen.
  • Erfahrungen mit ISO 9001, AZAV oder ähnlichen Qualitätssystemen sind ein Plus – aber kein Muss. Wichtiger ist uns, dass Sie den Willen mitbringen, sich in diese Themen einzuarbeiten.
  • Kenntnisse der regionalen Versorgungsstrukturen in der Pflege sowie Grundkenntnisse des Pflegeberufegesetzes sind hilfreich – und werden im Rahmen der Einarbeitung vertieft.
  • Sie sind verlässlich, eigenverantwortlich und haben Lust, etwas aufzubauen.

 

Was wir Ihnen bieten:

  • Arbeit, die sich in Ihr Leben integriert: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Präsenz und konzentriertes Arbeiten zu kombinieren; Weihnachten & Silvester frei – ohne Urlaub
  • Gute Rahmenbedinungen: 30 Tage Urlaub; Kein Großraumbüro, sondern kleine Bürogruppen (3 bis 4 Personen); Flexible Arbeitsbedingungen
  • Attraktive Vergütung: in Anlehnung an TV-L; Jahressonderzahlung & Prämie ab dem 2. Jahr
  • Raum zum Gestalten: Ihre Ideen und Impulse sind ausdrücklich gewünscht; Sie übernehmen Verantwortung für Themen, die wirklich etwas bewegen, und können Strukturen von Grund auf mitgestalten; Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen, die zu Ihrer Rolle passen
  • Wertschätzendes Team: mit Herz, Humor und Rückhalt; Kolleg:innen, Schulleitung und Geschäftsführung arbeiten als Team zusammen
  • Menschliches Miteinander: Unterstützung bei Wohnungssuche & Kinderbetreuung; Teamevents und ja: auch einen Tischkicker ;)

Wer wir sind:
Die Ostsachsen Care Academy (OSCA) ist die größte Pflegefachschule der Region. Wir bilden rund 350 Auszubildende aus, denken Pflegebildung zukunftsorientiert und wachsen weiter – fachlich wie räumlich. Wir lehren in der Scultetusstraße 18 in Görlitz, wo 2025 der Spatenstich für die Erweiterung der Schule erfolgt ist.

Für weitere Auskünfte und Fragen steht Ihnen unsere Schulleitung, Frau Jana Wichor oder Herr Thomas Zerbe unter der Tel.: 03581 37-3913 gern zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme, Fragen und Bewerbung (im PDF Format über den Bewerbungsbutton). Vertraulichkeit garantiert.

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Wir freuen uns auf Sie!


Ihre persönlichen Daten werden bis zur Beendigung des Stellenbesetzungsprozesses und 7 Monate danach gespeichert und dann gelöscht.

 

Arbeitsort(e):
  • Girbigsdorfer Straße 1-3 - 02828 Görlitz

Geeignete Berufe / Abschlüsse

  • Lehrkraft an Altenpflegeschulen
  • Ausbilder/Ausbilderin für anerkannte Ausbildungsberufe
  • Qualitätsmanager/Qualitätsmanagerin

Besondere Leistungen für Mitarbeiter

  • vermögenswirksame Leistungen
  • regelmäßige Weiterbildung
  • Betriebs-Kita
Logo:  OSCA Ostsachsen Care Academy Eine Marke der Krankenhausakademie

Firmenangaben:

OSCA Ostsachsen Care Academy Eine Marke der Krankenhausakademie
Scultetusstraße 18
02828 Görlitz

osca-academy.com/

Ansprechpartner:

Frau Luise Hänisch

Firmenprofil

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