Elektroniker für Geräte und Systeme im Bereich Entwicklung-Musterbau (m/w/d)
Großpostwitz •
Vollzeit
Projektingenieur (m/w/d) Planung elektrotechnische Anlagen
Bautzen, Dresden •
Vollzeit oder Teilzeit
Wir bilden aus! Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 2026
Bischofswerda, Demitz-Thumitz •
Ausbildung
Elektroniker für Geräte und Systeme im Bereich Entwicklung-Musterbau (m/w/d)
Großpostwitz •
Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Palliativpflege
Hoyerswerda •
Vollzeit oder Teilzeit
Mitarbeiter als Disponent & Büromitarbeiter im Festgeschäft (m/w/d) Rothenburg
Rothenburg •
Vollzeit
IT-Servicetechniker/in für Administration der Clientsysteme und Netzwerke (m/w/d)
Bautzen •
Vollzeit
Schülerpraktikum im ambulanten Pflegedienst Neusalza-Spremberg
Neusalza-Spremberg •
Schülerpraktikum
Pflegedienstleitung (m/w/d) - stationärASB Ortsverband Löbau e.V. • Löbau |
Allgemeine Angaben
Arbeitsbereich: Gesundheit / Pflege, stationäre PflegeBeschäftigungsart: Vollzeit
Tätigkeitsmerkmale:
- Analysieren
- Beraten
- Bestellen/Besorgen
- Betreuen
- Heilen
- Kontrollieren
- Organisieren
- Personal führen
- Pflegen
- Dokumentieren
Stellenbeschreibung
Für unser ASB „Haus am Schulberg“ in 02708 Löbau OT Ebersdorf suchen wir zum nächst möglichen Arbeitsbeginn eine
Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Vollzeit (40h/Woche).
Das ASB „Haus am Schulberg“ ist eine Pflegeeinrichtung nach dem Wohngemeinschaftsprinzip mit 24 Plätzen auf zwei Wohnbereichen und bietet allen Akteuren ein sehr familiäres Flair. Das Team setzt sich aus Pflegekräften, Alltagsgestaltern und Betreuungskräften zusammen. In unserer Pflegeeinrichtung wird das Mäeutische Pflege- und Betreuungsmodell in Verbindung mit dem Strukturmodell angewandt. Die Pflegedokumentation erfolgt PC-gestützt.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer bestmöglich pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner sowie einer größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden unter Einhaltung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
- Fortentwicklung von Pflegekonzepten und dem Qualitätsmanagementsystem
- Verantwortung für die Qualität der Pflege
- Personalführung und -entwicklung
- Personalplanung unter Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen und der aktuellen Pflegesituation
- Dienstplanung für die Berufsgruppen Pflege, Alltagsgestaltung und Soziale Betreuung
- Verantwortung für die jährliche Urlaubsplanung
- Mitwirkung bei der Personalauswahl und Übernahme der Verantwortung für die Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
- Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen
- Unterweisung der Mitarbeitenden in den Hygiene-, Arbeits- und Brandschutzbestimmungen sowie Kontrolle der Einhaltung der Vorschriften
- Belegungsmanagement bis Heimeinzug
- bedarfsgerechte Mittelbeschaffung und -verwendung
- Organisation und Durchführung des Heimeinzuges
- Beratung der Bewohner/-innen zu Pflege- und Sozialleistungen
- Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuern
- Mitwirkung im Beschwerdemanagement
- Vertretung der Heimleitung in Abwesenheitszeiten
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d)
- Abschluss Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
- Bereitschaft zur Mitwirkung und Fortentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit Senioren und ihren Angehörigen
- physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflege bei Personalengpässen
- Teamgeist sowie Kommunikations- und Konfliktbewältigungskompetenz
- fundiertes Wissen zur Pflegedokumentation und sicheren Umgang mit dem PC
Das bieten wir Ihnen:
- einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 40 Stunden pro Woche
- Entlohnung im tariflichen Niveau mit regelmäßigen Steigerungen und Anerkennung der Berufserfahrung
- Sondergratifikationen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
- ein offenes und ehrliches Team
- vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
- Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden: ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad Dienstradleasing, teambildende Maßnahmen, jährliches Betriebsvergnügen, bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sachbezugskarte
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
Claudia Beckel - Leitung Personalwesen
Telefon: 03585 8664-0
- Schulberg 5 - 02708 Löbau
OT Ebersdorf
Gehalt (brutto): ab 4.657,22 €
Lohnart: Monatslohn
zzgl. Prämien/Provisionen o.ä.: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL, Sachbezugskarte
Geeignete Berufe / Abschlüsse
- Krankenpfleger/Krankenschwester
- Pflegedienstleiter/Pflegedienstleiterin
- Altenpfleger/Altenpflegerin
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
- Pflegefachmann/Pflegefachfrau (Ausbildung)
Berufserfahrung: 1-3
Besondere Leistungen für Mitarbeiter
- Gesundheitsmaßnahmen
- vermögenswirksame Leistungen
- Prämien bei langer Betriebszugehörigkeit
- betriebliche Altersvorsorge
- regelmäßige Weiterbildung
- Job-Fahrrad
Firmenangaben:
ASB Ortsverband Löbau e.V.
Güterstraße 14
02708 Löbau
Ansprechpartner:
Frau Claudia Beckel
Firmenprofil| Nicht das Richtige? |