Wir bilden aus! Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 2025
Bischofswerda, Demitz-Thumitz •
Ausbildung
Studium zum (Diplom-)Finanzwirt (FH) (m/w/d) für 2026
Bautzen, Görlitz, Hoyerswerda, Löbau •
Studium
Dipl.-Ing. / Master / Bachelor für Gebäude-und Energietechnik (w/m/d)
Löbau •
Vollzeit oder Teilzeit
IT-Servicetechniker/in für Administration der Clientsysteme und Netzwerke (m/w/d)
Bautzen •
Vollzeit
Schülerpraktikum im ambulanten Pflegedienst Neusalza-Spremberg
Neusalza-Spremberg •
Schülerpraktikum
HR-Manager (m/w/d)Oberlausitzer Luftfahrttextilien GmbH • Seifhennersdorf |
Allgemeine Angaben
Arbeitsbereich: Büro/Organisation/PersonalBeschäftigungsart: Vollzeit
Tätigkeitsmerkmale:
- Kontrollieren
- Organisieren
- Rechnen
- Telefonieren
Stellenbeschreibung
Die Olutex GmbH ist ein Tochterunternehmen der Hutchinson Aerospace GmbH und ein erfolgreicher Bestandteil der international tätigen Hutchinson-Gruppe. Als Direktlieferant für alle bedeutenden Luftfahrt-OEMs ist die OLUTEX GmbH mit bundesweit über 350 Mitarbeitern auf die Herstellung von hochwirksamen thermoakustischen Dämmstoffen spezialisiert. Das macht uns zu einem unverzichtbaren und geschätzten Partner der internationalen Luftfahrtindustrie. Zu unseren namhaften Kunden zählen unter anderem AIRBUS, COMAC und BOEING.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet am Standort 02782 Seifhennersdorf, Gewerbering 4, einen
HR-Manager (m/w/d)
Was Sie erwartet:
✔ HR-Führung & Strategie
- Gesamtverantwortung für die Personalabteilung inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung des HR-Teams
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer standortbezogenen Personalstrategie im Einklang mit den Konzernvorgaben
- Enge Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Gremien in allen personalstrategischen, arbeitsrechtlichen und organisationsrelevanten Fragestellungen
- Umsetzung konzernweiter HR-Richtlinien und Anpassung an lokale Strukturen (Olutex GmbH und Hutchinson Aerospace)
✔ Recruiting & Personalgewinnung (Steuerung)
- Strategische Verantwortung für die gesamte Personalgewinnung inklusive Ausbildungsmanagement
- Steuerung und Qualitätssicherung des Bewerbermanagements durch das HR-Team
- Beratung der Fachbereiche zu Personalbedarfen und Auswahlentscheidungen
- Auswahl und Steuerung externer Personaldienstleister
✔ Personalentwicklung & Unternehmenskultur
- Verantwortung für Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Weiterbildungsmaßnahmen, Workshops und Entwicklungsprogrammen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer offenen, leistungsstarken und werteorientierten Unternehmenskultur
- Steuerung von Mitarbeitergesprächen, Feedbackprozessen und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
✔ HR-Administration & Compliance
- Sicherstellung rechtskonformer, effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und internen Stellen
- Erstellung des HR-Reportings sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung und den Konzern
- Einhaltung und Umsetzung aller gesetzlichen Vorschriften (z. B. Arbeitszeitgesetz, BetrVG, Datenschutz, DIN EN-Normen)
✔ Kommunikation, Projekte & externe Vertretung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden und externen Partnern
- Mitwirkung an der internen Unternehmenskommunikation und Initiierung von Veränderungsprozessen
- Verantwortung für die Umsetzung von HR-bezogenen Sonderprojekten in den Bereichen Organisation, Effizienz, Nachhaltigkeit und Digitalisierung
Was wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung, idealerweise im industriellen oder tarifgebundenen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Umgang mit Tarifverträgen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie im Konzernumfeld
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit HR-Modulen (z. B. in SAP) von Vorteil
Was wir bieten:
- einen modernen Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld in der Luftfahrtbranche
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit strategischem Einfluss
- Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und direktem Draht zur Geschäftsführung
- Raum für Eigenverantwortung und Gestaltung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven
- flache Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- Mitarbeiterportal "Corporate Benefits"
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- jährliches Aktienprogramm für Mitarbeiter (TOTAL)
- betriebliche Altersvorsorge
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie einer Angabe zu Ihren persönlichen Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums mit dem Betreff "HR-Manager(m/w/d)" an: bewerbung.olutex@hutchinson.com
Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist Frau Adam.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Schwerbehinderte Bewerber mit gleicher Eignung und Befähigung werden bevorzugt betrachtet.
Arbeitsort(e):- Gewerbering 4 - 02782 Seifhennersdorf
Gehalt (brutto): Keine Angaben
Lohnart: Monatslohn
zzgl. Prämien/Provisionen o.ä.: Urlaubsgeld, Zieltantieme, Zuschuss Fitnessstudio
Geeignete Berufe / Abschlüsse
- Leiter/Leiterin des Personalwesens
- Personalreferent/Personalreferentin
- Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Personalmanagement
EDV-Kenntnisse: SAP
Berufserfahrung: 1-3
Besondere Leistungen für Mitarbeiter
- Gesundheitsmaßnahmen
- Zuschüsse für Sportverein, Fitnessstudio o.ä.
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
Firmenangaben:
Oberlausitzer Luftfahrttextilien GmbH
Gewerbering 4
02782 Seifhennersdorf
Ansprechpartner:
Frau Jessica Adam
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer JOL-40837.
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