Dipl.-Ing. / Master / Bachelor für Gebäude-und Energietechnik (w/m/d)
Löbau •
Vollzeit oder Teilzeit
IT-Servicetechniker/in für Administration der Clientsysteme und Netzwerke (m/w/d)
Bautzen •
Vollzeit
Pflegefachkräfte (m/w/d) / Pflegefachkräfte (m/w/d) Dauernachtwache
Bautzen •
Vollzeit oder Teilzeit
Lehrer*in für das Lehrfach Deutsch als Zweitsprache (m/w/d)
Görlitz, Zittau •
Vollzeit oder Teilzeit
Wir bilden aus! Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 2025
Bischofswerda, Demitz-Thumitz •
Ausbildung
Schülerpraktikum im ambulanten Pflegedienst Neusalza-Spremberg
Neusalza-Spremberg •
Schülerpraktikum
Personalmanager (m/w/d)Versorgungsbetriebe Hoyerswerda GmbH (VBH) • Hoyerswerda |
Allgemeine Angaben
Arbeitsbereich: Führungskräfte/ManagementBeschäftigungsart: Vollzeit
Tätigkeitsmerkmale:
- Analysieren
- Beraten
- Betreuen
- Entwickeln
- Personal führen
Anzahl der Stellen: 1
Stellenbeschreibung
Die Versorgungsbetriebe Hoyerswerda GmbH (VBH) ist ein Tochterunternehmen der SWH, Städtische Wirtschaftsbetriebe Hoyerswerda GmbH und gehört zu einem dynamischen Verbund von Unternehmen im Besitz der Stadt Hoyerswerda. Sie zählt 130 Mitarbeiter und hat einen Jahresumsatz von ca. 54 Mio. EUR. Die VBH sorgt für die umweltgerechte Wiederaufbereitung des Abwassers und versorgt Einwohner und Industriekunden aus Kommune und Umland mit Strom, Gas, Fernwärme und Trinkwasser. Das Versorgungsgebiet umfasst ca. 32.000 Einwohner.
Wir, das VBH-Team, verstehen uns als Motor für einen erfolgreichen Strukturwandel mit nachhaltigen Lösungen für die Energiewende in der Lausitz. Mit Engagement und Leidenschaft bereiten wir Investitionen in klimaneutrale Erzeugungsanlagen, E-Mobilität und Digitalisierung vor. Bereits heute entwickeln wir innovative Dienstleistungen für die Energie- und Trinkwasserversorgung, Abwasserentsorgung und Fernwärme von morgen. Der Schlüssel dafür ist ein starkes Team.
Wir freuen uns auf Sie als
Personalmanager (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte:
- Als Personalmanager beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte auf Augenhöhe in Fragen zur Personalführung, -betreuung und -organisation
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterprozess vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung
- Sie tragen fachlich und disziplinarische Verantwortung für die Personalsachbearbeitung
- Sie begleiten die strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung voran, hierzu zählen die Entwicklung und Umsetzung vielfältiger Personal-Projekte und Themen der Digitalisierung
- Sie haben Freude daran, den Kulturentwicklungsprozess bei VBH maßgeblich mitzugestalten
- Sie entwickeln und implementieren kreative Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften zusammen mit der Personalleitung der SWH und der Unternehmenskommunikation sowie dem Marketing
- Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele
- Sie sind das Bindeglied zwischen Betriebsrat, Geschäftsführung und Belegschaft und arbeiten vertrauensvoll sowie wertschätzend zusammen
- Sie fördern einen positive Unternehmenskultur und ein gutes Arbeitsklima
Ihre Stärken:
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich mit
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Sie sind mit den Rechten und Pflichten eines Betriebsrats bestens vertraut
- Sie verstehen sich als Teamplayer, überzeugen durch lösungsorientierte Kommunikation, Empathie, absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Sie sind eine zugewandte, sehr empathische und offene Persönlichkeit
- Sie können wahrscheinlich nicht zaubern, aber sehen Zuhören als ersten Schritt zu einem Lösungsansatz an
- Ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen stärken Ihre Persönlichkeit, eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich
Unser Angebot:
- Eine leistungsgerechte Entlohnung nach Tarif sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen
- Qualifizierte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine sehr gute Einarbeitung und ein Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- Einen regionalen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Kostenfreie Getränkeversorgung sowie Essenzuschuss für konzerneigene Kantine
- Gesundheitsförderung sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents
Wenn Sie dieses Gesamtpaket in einem erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen reizt, dann schicken Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an:
Der Schutz Ihrer Daten ist uns ein besonderes Anliegen. Unsere Datenschutzinformation zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter: https://www.swh-hy.de/de/datenschutz.html
Arbeitsort(e):
- Straße A Nr. 7 - 02977 Hoyerswerda
Gehalt (brutto): tarif
Geeignete Berufe / Abschlüsse
- Leiter/Leiterin des Personalwesens
- Bachelor of Arts - Management und Personalwesen
- Bachelor of Arts - Betriebswirtschaftslehre (Personalmanagement)
Besondere Leistungen für Mitarbeiter
- Zuschüsse für Sportverein, Fitnessstudio o.ä.
- 13. Monatsgehalt
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Kita-Zuschuss
Firmenangaben:
Versorgungsbetriebe Hoyerswerda GmbH (VBH)
Straße A Nr. 7
02977 Hoyerswerda
Ansprechpartner:
Frau Susann Krüger
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer JOL-40289.
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