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Bereichleitung/ Leitung (m,w,d) Hort

Kommunalverband Görlitz der Kindervereinigung e.V. "Kinderhaus Tausendfuß" • Görlitz

Bild zur Stelle Bereichleitung/ Leitung (m,w,d) Hort

Allgemeine Angaben

Arbeitsbereich: Führungskräfte/Management
Beschäftigungsart: Vollzeit
Tätigkeitsmerkmale:
  • Betreuen
  • Kontrollieren
  • Organisieren
  • Dokumentieren
Arbeitszeit: 32
Arbeitsbeginn: 01.06.2020
Anzahl der Stellen: 1

Stellenbeschreibung

Was haben wir zu bieten?

  • 32 Std.
  • Haustarifvertrag (in Anlehnung an öffentlichen Dienst)
  • Sonderzahlungen (Urlaubs– und Weihnachtsgeld)
  • Professionelle Einführung in Ihr Aufgabengebiet
  • Arbeit in einem qualitativ hochwertigen Unternehmen
  • finanzierte Weiterbildung möglich
  • offene Arbeitsatmosphäre
     

Welches Aufgabengebiet erwartet Sie?

  • Personalführung und -entwicklung für ca. 6 Mitarbeiter/-innen
  • Pädagogische Leitung des Hortbereichs mit 90 Kindern
  • Zusammenarbeit mit der Leitungsebene des Kinderhauses
  • Organisatorische Strukturierung des Hortes z.B. Dienstplangestaltung und Abholplangestaltung
  • Bindeglied zwischen Grundschulen und Kinderhaus

 

Wen suchen wir?

  • Sie mit einem Hochschulabschluss in einem pädagogischen Bereich (wünschenswert)
  • Leitungserfahrungen währen gern gesehen
  • eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie innovatives und strategisches Denken
  • Soziale Kompetenzen z.B. offene und freundliche Art, kommunikativ
Arbeitsort(e):
  • Lindenweg 4 - 02826 Görlitz

Gehalt (brutto): Keine Angaben
Lohnart: Monatslohn

Geeignete Berufe / Abschlüsse

  • Sozialarbeiter/Sozialpädagoge / Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin
EDV-Kenntnisse: ja
Logo: Kommunalverband Görlitz der Kindervereinigung e.V. "Kinderhaus Tausendfuß"

Firmenangaben:

Kommunalverband Görlitz der Kindervereinigung e.V. "Kinderhaus Tausendfuß"
Lindenweg 4
02826 Görlitz

Ansprechpartner:

Frau Nicole Hartje
03581-406469

leitung@tausendfuss-goerlitz.de

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer jobs-oberlausitz.de/10466.

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